Encontrando el primer empleo

28.10.13

Antes de comenzar a fotocopiar  y entregar  tu hoja de vida  a lo loco,  haz una lista de las organizaciones  en las  que te gustaría incursionar  laboralmente.

Compra un cuaderno para tu gestión de primer empleo e investiga en internet sobre esas empresas. Prepara bien tu currículum vitae (CV  u hoja de vida)  sin errores ortográficos ni de redacción. Crea un correo que sea tu nombre y apellido, no uses apodos. Usa alguna de las plantillas para currículos disponibles en Microsoft Publisher y que todo quede explicado en una hoja.

Recomiendo tomarse una foto especialmente para el currículo con un fondo  blanco, que vistas camisa, swetter de vestir o chaqueta oscura  que logren una imagen pulida.

Además de tus conocimientos, incluye tus competencias blandas (destrezas para relacionarte). Ejemplo: vocación de servicio, liderazgo, comunicación efectiva, excelente presencia, observa escucha, trabajar en equipo…También dedícate a responder preguntas de autoconocimiento: ¿Cómo te defines? ¿Cómo es tu familia? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? ¿Quién quieres ser? Estas van para la entrevista personal.

Ya con todo esto resuelto, imprime tu CV y protégelos en una carpeta, súbelo a los portales de empleo como empléate, perfil net, entre otros, especificando las vacantes que ya sabes te interesan. Si envías un correo, escribe unas líneas al departamento con tu postulación y vacante de tu interés, agradeciendo su amable respuesta.

El día de la entrevista:

Investiga sobre la empresa, su misión, programas  actuales. Practica tu speach de autoconocimiento frente al espejo o con alguien que te de confianza. Llega puntualmente, sin acompañantes. Proyecta  una imagen profesional. Saluda  y muestra tu amabilidad, paciencia e interés  en todo momento. Investiga cómo se llama la persona que te hará la entrevista, anótalo en tu cuaderno, espera sin tener actitud de aburrimiento o andar desconectado en la pantalla de tu teléfono. Cuida tu postura, modales y palabras. Observa cómo es la forma de comportarse de la gente, eso forma parte de su cultura corporativa. Usa todo eso durante la entrevista, reconfirmando tu deseo de ser parte de su equipo.

Nunca busques un empleo diciendo que quieres trabajar “en lo que sea…” Los empleadores buscan gente  automotivada, con deseos de superación y metas claras, así tengas poca o ninguna experiencia.

*Yvis Mata es una comunicadora social, motivadora y conferencista internacional venezolana. Autora  y facilitadora líder de Cara de Hola, una filosofía, metodología y entrenamiento transformacional para mejorar el lado humano de los servicios, atención al cliente, ventas y convivencia que difunde en varios medios y en el mercado corporativo conectando a los equipos con la grandeza de servir, elbienestar, convivencia y productividad. Email: contacto@caradehola.com  www.caradehola.com Síguela por: Twitter: @YvisMata,@CaradeHola; Facebook: Cara de Hola; Instagram: @caradeholaoficial y Youtube: Yvis Mata y su Cara de Hola  Linkedin: Yvis Mata y su Cara de Hola   Google Plus: Yvis Mata y su Cara de Hola

 

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Identificando metas que nos motivan

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17.01.12

¡Feliz año con Cara de Hola amables lectores! Me da gusto estar de vuelta  con las “pilas cargadas”  para seguir  motivándolos a conocer y practicar  las técnicas, experiencias y herramientas de Cara de Hola, como la inteligencia social aplicada a la atención al cliente, protocolo corporativo con los nuevos enfoques para el desarrollo personal, profesional y organizacional.

Siempre que comienza un año nuevo,  nos planteamos muchas metas. Para que ese foco no se quede en el camino, es  bueno que nos sinceremos con lo que realmente queremos  lograr  y establecer objetivos y pasos para  alcanzarlo.

Entre las metas personales y profesionales  que nos motivan a estar mejor  o desarrollarnos  profesionalmente, se  cuentan: Aprender un nuevo idioma o  conseguir   el empleo  ideal…

En el caso de querer aprender un nuevo idioma, ya sabemos que esto, para alcanzarlo requerirá de muchas horas  para recibir las clases presenciales o virtuales,  hacer las tareas, practicar en forma oral o escrita…Es decir, requerirá  reestructurar nuestra rutina  para incorporar dichas  acciones que  irán incentivando la conquista de esa meta.

Si tu foco está en conseguir un nuevo empleo  o cambiar a uno mejor del que  tienes,  implica  clarificar muy bien  con cuales fortalezas  estás compitiendo en el mercado laboral  para ser “elegible”. Cuida todos los contenidos y elementos colocados en la hoja de vida, desde la foto hasta la enumeración de tu formación y experiencia, que debes colocar de la más reciente  a la menos reciente.

. El  Currículum o CV,  debe hablar por ti, es tu identidad  y forma parte de tu marca personal que por supuesto, hay que desarrollarla.

Enumera vienen tu CV las competencias técnicas, que te hacen hábil en ese cargo  que aspiras (manejo avanzado de office, equipos de ofc,  internet);  las competencias relacionales  que son las que demostrarán la forma en que te puedes relacionar o integrar a un equipo u organización ( amable, facilidad de comunicación interpersonal, aplomo…) y las  personales  que tienen que ver con  tu integridad como persona  y los valores que valoras. (puntual, honesto, leal, automotivado…)

En una consulta privada, le hice unas observaciones a  una  persona  que tiene tiempo buscando empleo sin éxito. Su foto era inexpresiva  y no tenía una vestimenta formal. En  los primeros tres minutos de su discurso dijo  doce  palabras que reflejaban su falta de  confianza  o motivación. Con esa narrativa  o actitud–le dije- aleja cualquier oportunidad de que lo contraten.

Demuestra  con tu actitud  y preparación  quien eres  y  lo que quieres.

Hasta la próxima Cara de Hola,

*Yvis Mata es una comunicadora social, motivadora y conferencista internacional venezolana. Autora  y facilitadora líder de Cara de Hola, una filosofía, metodología y entrenamiento transformacional para mejorar el lado humano de los servicios, atención al cliente, ventas y convivencia que difunde en varios medios y en el mercado corporativo conectando a los equipos con la grandeza de servir, elbienestar, convivencia y productividad. Email: contacto@caradehola.com  www.caradehola.com Síguela por: Twitter: @YvisMata,@CaradeHola; Facebook: Cara de Hola; Instagram: @caradeholaoficial y Youtube: Yvis Mata y su Cara de Hola  Linkedin: Yvis Mata y su Cara de Hola   Google Plus: Yvis Mata y su Cara de Hola

Cara de Hola publicada el 16/01/12  en el diario Últimas Noticias, suplemento Tu Resuelve.Pág.8.

Cadena Capriles. Caracas -Venezuela.

Fotos: Archivo Google