Damas, de punta en blanco

Mujeres-elegantes-carrera-camisas-blancas-del-tamaño-S-2XL-de-manga-larga-Button-diseño-ropa-2014

21.04.15

Los siguientes tips son para todas nuestras damas lectoras para que le saquen más provecho a su arreglo personal proyectando un look profesional.

El  arreglo personal en las damas empieza por la higiene  para tener un olor corporal agradable y en el caso de los cabellos evitar esa apariencia “grasa”. Si ese día no pudo lavar o peinar el cabello, lo mejor es hacerse un recogido o semi recogido con una cola o gancho bonito y discreto: en metal u otro del color de tu cabello.

Con respecto al maquillaje el que se recomienda universalmente es el “neutro”, es decir sobre tonos color tierra (beige, marrones en todos sus tonos). Darle profundidad a la mirada haciendo un triángulo en los ángulos superiores externos  en tonos grises o marrones fuertes causa un buen efecto. Puede jugar con el color del labial o brillo labial en coral, bronce,  rosa, evitando el rojo u otro color fuerte. No utilice labiales parecidos al color de su piel y póngase siempre aunque sea brillo, polvo facial, rímel y blush para que no tenga una apariencia desaliñada.

A la hora de elegir el vestuario –que oportunamente le dedicaremos otra columna- escoja un look casual elegante (pantalón de vestir, camisa, sweater con o sin chaqueta con zapatos de tacón) o ejecutivo formal (talleres de falda o pantalón de la misma tela combinado con zapatos de vestir clásicos. Los vestidos estilo camiseros o en falda corte A, a la altura de la rodilla o cuatro centímetros por arriba lucen muy bien, con accesorios como pashmina, collares largos o cortos elegantes… Si en tu organización aceptan el estilo casual, los jeans con camisas cuello duro o blusones con sandalias o zapatos de tacón medio  o alto.  Si lleva uniforme (sport, casual, casual elegante, ejecutivo formal) úselo  correctamente y aprecie los beneficios que le brinda simplificar día a día tu arreglo.

Los accesorios merecen escogerse con cuidado siempre buscando la elegancia.

Camine con buena postura y elegancia, dé la mano con confianza y  pronuncie bien su nombre y apellido con Cara de Hola que seguro causará buena impresión.

De esto y mucho más compartimos en el Ciclo Púlete para la Vida y el Trabajo que realizamos en  alianza con la Asociación Venezolana de Gestión Humana (AVGH) y llevamos a tu organización como un Programa Modular para desarrollar en tu equipo su Capital de Atractivo, bienestar y saber estar para agregar valor al servicio que brinda y convivencia. Solicita Oferta in company por contactocaradehola@gmail.com.

Principio Cara de Hola: “Toda persona sin importar su tipología, procedencia y grado de instrucción puede proyectar una imagen personal profesional y desarrollar su inteligencia social”

Hasta la próxima Cara de Hola.

*Yvis Mata es una comunicadora social, motivadora y conferencista internacional venezolana. Autora  y facilitadora líder de Cara de Hola, una filosofía, metodología y entrenamiento transformacional para mejorar el lado humano de los servicios, atención al cliente, ventas y convivencia que difunde en varios medios y en el mercado corporativo conectando a los equipos con la grandeza de servir, elbienestar, convivencia y productividad. Email: contacto@caradehola.com  www.caradehola.com Síguela por: Twitter: @YvisMata,@CaradeHola; Facebook: Cara de Hola; Instagram: @caradeholaoficial y Youtube: Yvis Mata y su Cara de Hola  Linkedin: Yvis Mata y su Cara de Hola   Google Plus: Yvis Mata y su Cara de Hola

Anuncios

Ventajas del uniforme corporativo

Imagen

Un equipo uniformado proyecta una imagen profesional.

13.08.13

El uniforme es un elemento más de la identidad corporativa de cualquier organización. Al igual que el logotipo o la papelería, que también identifican la personalidad de una institución o empresa, el uniforme viene a ser el elemento que dará solidez a la imagen profesional del personal que entrega su servicio a los clientes internos y externos.

Ello, no obstante, puede generar conflicto en las personas destinadas a usarlo, sobre todo si al momento de su presentación o asignación no se hace ninguna actividad instruccional-motivacional para llevarlo correctamente y lucirlo con orgullo.

Por nuestra experiencia en actividades de anclaje de uniformes, a la gente no le gusta la vestimenta escogida porque no participó en su selección o, la más común, no se quiero parecer a su compañero. Sobre estos dos puntos, las acciones comunicacionales que haga la empresa para la selección, entrega y uso de las piezas que forman parte del uniforme, así como las orientaciones puntuales sobre la actitud y criterios para lucirlo correctamente, harán una diferencia a favor.

Hay empresas que por la gran cantidad de personal que tienen no pueden hacer consultas sobre el modelo de uniforme a escoger. En estos casos, el beneficiario del uniforme, debe entender que ese aspecto forma parte de la identidad corporativa y lo mejor es que lo reciba de buena manera. Si la empresa acertó tanto en el modelo seleccionado como con el proveedor que demostró calidad en su confección, la tarea de motivar y exigir su correcto uso es mucho más sencilla. Recomendamos hacer alguna actividad de incentivo para ese acto de entrega, como un Taller de Imagen Personal Profesional  para todo el equipo que lo lucirá. Tenemos experiencias satisfactorias con este Taller  o con el  Entrenamiento Transformacional Cara de Hola de 8 horas.

Por donde se mire, proporcionarle al personal una dotación completa de su nuevo uniforme, con varias piezas superiores e inferiores de las prendas para toda la semana, da beneficios a la organización y al talento humano. Con el uniforme, se proyecta un estándar en la imagen corporativa; y los empleados ven simplificado – en costos y tiempo- su arreglo personal diario y contribuye positivamente a que lo luzcan con elegancia y Cara de Hola. ■

Ya iniciamos el proceso de inscripciones en el Taller de Atención Protocolar de Eventos  que dictaremos el 25 y 26  de septiembre  de 1:00 a 4:30 pm  en los Espacios de Mi Oficina, Grupo Social CESAP al final de la Av. Baralt Norte. Inversión en pre-venta Bs.F 990 antes del 31 de agosto. Información por emprered@gmail.com.

Hasta la próxima Cara de Hola.

*Yvis Mata es una comunicadora social, motivadora y conferencista internacional venezolana. Autora  y facilitadora líder de Cara de Hola, una filosofía, metodología y entrenamiento transformacional para mejorar el lado humano de los servicios, atención al cliente, ventas y convivencia que difunde en varios medios y en el mercado corporativo conectando a los equipos con la grandeza de servir, elbienestar, convivencia y productividad. Email: contacto@caradehola.com  www.caradehola.com Síguela por: Twitter: @YvisMata,@CaradeHola; Facebook: Cara de Hola; Instagram: @caradeholaoficial y Youtube: Yvis Mata y su Cara de Hola  Linkedin: Yvis Mata y su Cara de Hola   Google Plus: Yvis Mata y su Cara de Hola